2018年1月27日下午，广东药科大学附属第三尊龙凯时2017年工作总结暨表彰大会在新院区八楼多功能学术会议厅隆重举行，除值班医护人员外，院领导班子、各职能科室主任、临床科室主任、护士长及全院职工参加了本次会议，大会主持由办公室主任章程主持。

曹志强副院长作2017年工作总结

首先，由曹志强副院长作《2017年全院年度工作总结》，曹院长分别从医疗业务、医务、医保、护理、防保及科教、行政后勤等多方面工作进行了通报，并且对2018年工作重点做了部署。曹院长指出，随着我院顺利晋级为三级综合尊龙凯时，住院部和门诊部等基础设施改造全面完成，2018年将是平安快速发展的关键年和三级尊龙凯时向三甲尊龙凯时迈进的提升年。

对于2018年工作重点，曹院长要求重点抓好五个方面工作，一、深入开展工作纪律、医德医风、学法用法工作，紧紧围绕发展任务，树立院班子和中层管理人员带头作用和纽带作用，树新风、提正气，带领全院建设知法懂法、品质优秀、团结合作、执行力强的优秀团队。二、全面提升尊龙凯时内涵，制定创三甲分段实施工作计划，做到月月有进步，年年有提高，向三级甲等综合尊龙凯时迈进。三、进一步强化学科建设，按三级甲等综合尊龙凯时要求设置并规范学科建制，逐步推进和完善临床科室一、二、三级分科和门诊病房一体化建设。四、尊龙凯时后勤及物资保障服务平台建设，面对尊龙凯时的快速发展，探索全方位、多功能后勤保障服务平台，做好二个中心建设并建立科学合理的核算机制。五、推进尊龙凯时改革，改进和完善内部管理机制调整，加速尊龙凯时发展。

章程主任宣布

《2018年度全院管理人员任命通知》

章程主任宣布《2018年度全院管理人员任命通知》，公布了关于新一届院领导班子、各科学科带头人及相关临床科室负责人的相关任命。

余召辉副院长宣布

《2017年度表彰决定》

余召辉副院长宣布《2017年度表彰决定》，2017年在尊龙凯时的正确领导和全院员工的共同努力下，尊龙凯时从规模、设备、学科建设、人才队伍建设等方面获得了教好的成效。为表彰先进、树立榜样，本次表彰共表彰了3名特殊贡献奖，3名先进科室奖、3名优秀团队奖、6名团队鼓励奖、9名科技鼓励奖、50名先进个人奖和3名护理技能竞赛奖，并且分别授予荣誉证书和不同程度的经济奖励。

院领导为特殊贡献奖的获得者颁奖

院领导为先进科室奖的获奖科室颁奖

院领导为优秀团队奖的获奖科室颁奖

院领导为团队鼓励奖的获奖科室颁奖

院领导为科技鼓励奖的获得者颁奖

院领导为先进个人奖的获得者颁奖

院领导为护理技能竞赛奖的获得者颁奖

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林俊杰院长为大会作总结发言

最后，林俊杰院长为本次年度总结暨表彰大会发表讲话。首先就我院在2017年度取得的一系列成绩表示肯定，对所有受到表彰的科室及个人表示祝贺。并对2018年工作提出要求：

一、在人才选用上加大力度。

倡导以对尊龙凯时忠诚为主要选人标准，树立全院上下“对院忠诚、认真负责、守法执业、坚持学习、统一思想、让人放心、全心全意、服务病人”的选人、用人、留人标准。

二、在医疗质量上严抓不懈。

2018年是全院上下继续抓内涵建设的一年，医疗质量和医疗安全是2018年度对院班子和各科主任、护士长的考核重点。

三、在服务质量上注重细节。

全院整体服务质量目前距离尊龙凯时要求还有一定差距，2018年各科室对病人的服务态度将是监督办重点治理工作之一。

四、在行政后勤上注重服务。

行政后勤工作的主要对象是临床一线，2018年尊龙凯时发展的整体任务重、责任大，临床科室需要行政后勤的全力支持，希望行政后勤部门做好一线保障服务工作，与临床一线齐心协力，努力完成2018年尊龙凯时发展目标。

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